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满意，那我可能不会接受她的致歉。”

现在对这件事了解的人不多，苏姚要求的这封致歉信，实际上让知道的人变得更多了。

但苏姚有自己的打算有些时候，事情越捂着不说，就越让人好奇，心里产生逆反，从而忍不住议论。像这种把事情大大方方地摊在明面上，反而不会让大家好奇。

“你这要求不过分。”孙政委轻轻嗯了一声，他视线在其他人身上转了一圈又说，“先给秦盼同志一个处分，暂时不记入档案，等她写好致歉信，再把这个处分清除，你们看怎么样？”

如果能这样的话，就再好不过了，不担心秦盼在写致歉信的时候不上心，现在有个处分在她身后追着，相信她一定会很积极地写致歉信，以免处分一直背在身上，最后真的被记进档案。

苏姚刚才想提来着，但是怕让其他人觉得自己咄咄逼人，就把这话给咽了回去，没想到孙政委这般的贴心。

团委书记这时候也开口说话了，“作为领导，没有教育好下属是我的失职。我先跟苏同志还有俞营长以及两位的爱人道歉，刚才苏同志说了自己的请求。我作为秦盼的领导，也应该对于此类的行为作出处罚，以儆效尤，省得以后再出现这种情况，给组织抹黑。”

团委书记不是团里的主要领导，但因为他是秦盼的直属领导，苏姚在叫人的时候一起叫了过来。也都不是傻子，秦盼打的什么主意，到底是有意还是无意，大家都心里清楚。

他曾经觉得秦盼这同志很有才华，适合团委的工作，所以曾经跟人一营要过人，希望能将人给调到团委工作。

一营一直没同意，知道某一天一营教导员过来找他，询问还想要秦盼调到团委吗？那他当然欣然应允，心里还好奇一营为啥愿意放人。

现在看来，一营的几位领导怕是已经看清了这女同志的本质，才愿意利索地把人放了。

这哪是给他送过来一干事，明明送过来一搅屎棍。

瞧瞧，刚过来没几天，就因为秦盼经常去骚扰周副团长，导致王主任专门找他谈话，叫他管好手下人，做好自己的本分。

被领导叫到办公室批评，这可是自打进七团以后，从来没有过的遭遇。

而且曾经觉得秦盼有才华，接触大半月以后，感觉这人并不像他曾经感受到的那般有才。

很普通的一人。

加上她三番五次的惹得麻烦，已经让他烦不胜烦，一句话他不打算

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