第91章 转移隐患(第1/2 页)
净街局成立时间不长，牵扯到的人事利益却不容小视，可以说牵一发而动全身！小到乡镇村长，大到在座常议，谁家没有往里面塞上几个子女亲朋？
有能力的直接打招呼，没能力的寻找能力，实在拉不上关系的就送个红包。红包也是关系大家庭中的一个支脉不是？
作为一个新兴的、从无到有的部门，其人员成分会有多复杂，利益牵扯会有多大？很难想象！
不出意料的话，这里面甚至还躺着几位上级领导的什么七弯八拐的亲戚。
整顿是基调，也只能是先定下一个基调而已。
先向常议们放个风声，让大家有时间去做准备。能调离的赶紧调离，不能调离的就抓紧时间学习。
整顿不是裁撤，编制数量不会减少，只要在此之前将思想素质提高上去，改变工作方式和工作态度，自然也就能留下来继续工作。
给大
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