第47章 现金奖励(第2/2 页)
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颁奖、拍照,在公司内部简报登报,简报会分发到集团每一个办公室,领导基本上都喜欢看公司简报,从中能够了解很多公司的大小事情,不至于脱离群众。
这么一套流程走下来,在集团内部也算是一次重大的荣誉,至少能在高层领导那里留下一定的印象。
颁奖程序走完,秦建设干咳一声,扬声道:“在这里还要着重传达一项公司新出台的奖励制度。从今天起,公司开展的项目,在完成预期目标的情况下,会给予项目组一定的现金奖励。小项目奖励五千元以下,中等项目奖励五千到一万元,大项目奖励一万到五万,超大型项目,由领导班子研究决定奖励数额!”
喔——
人群一阵激动,大家一个月领着七八百块钱的工资,勉强养家糊口,每天混日子,要说心中没有更高的要求,那是不可能的。
谁不想赚得更多?
就算是一个小组开展一个小项目,历时两三个月,能够得到几千块钱奖励,每人多发一千块钱,那也是收入的巨大提升!
而且公司的这项制度,不是画大饼。
刚刚李唐等人拿到了真金白银,厚厚的一沓!
大家议论纷纷,每个人的脸上,不再是麻木的表情,而是泛起了激动和期待的神色。
秦建设心满意足,等待大家逐渐安静下来,才继续开口:“年末了,各小组做好今年的年终总结。把各小组的成果,展现出来。另外,明年的工作任务,上级已经传达下来,大家好好看看,做好各自小组来年的工作计划!”
“还有一点!”他的声音更加洪亮,“除了上级指派的任务,我们部门各小组,有好的项目,好的想法,都可以写进年终总结!”
说罢,他直接宣布散会。
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