第195章 今天努力拼搏,明天八个男模(第2/2 页)
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甚至公司年会,表彰公司年度优秀员工时。
她们不仅有礼仪小姐,还有礼仪小哥。
三七女生节,三八妇女节各一天节日。
在那天,所有的姑娘们还会收到公司自主研发的卫生巾组合一套,睡衣一套,洗浴用具一套。
反正微澜旗下的产品一共有十种搭配,每个人都可以挑一种福利带走。
甚至,不想要这些,要市值三百块的福利卡也是可以的。
吕重阳分给她的那四个公司中,最开始还几个中年男员工骚扰女下属。
被当时刚接手公司,跟大家不太熟的竺合宜看见后,见义勇为了一把。
最后,那几个老色鬼被开除了。
于是微澜旗下的所有公司,规章制度被更新了一条:职场上若出现职场性骚扰或者办公室外遇,骚扰者直接开除(尤其是男性)。
并且公司实行性骚扰举报制,男性员工倘若对女性员工有搭肩碰手等动作,便可视为故意性骚扰。
可以说,微澜集团上下,女性地位都很高。
竺合宜大肆提拔有能力的女性高管。
并在公司内部形成了一个正向循环。
女性高管会更加喜欢提拔有能力的女下属,不会因为她们需要结婚生子而带来职场歧视。
每年的招聘会上,竺合宜叮嘱HR那边。
女生大专以上,人品合格不挑事,身高155以上满足工作条件所需即可。
男生无论什么岗位,都需要175cm以上,容貌清秀端正,一本、211、985以上本科学历,无吸烟喝酒不良嗜好,气质良好,身形挺拔。
既然社会这么喜欢对男生宽容,对女孩儿苛刻。
那么,在她的公司里。
则是反过来。
女性享受一切优待,男性需要付出两倍的努力才能被提拔到与女性同样的岗位上。
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